둘째, 내부통제장치 역시 무력하기는 마찬가지이다. 우선 이사회의

둘째, 내부통제장치 역시 무력하기는 마찬가지이다. 우선 이사회의 견제 기능이 극히 미미하다. 선진국에서 일반적인 사외이사제도도 최근에야 도입되기 시작하였으며, 그 비중도 매우 낮은 형편이다. 그리고 사외이사의 대부분이 오너경영진과 친분관계가 두터운 인사들로 임명되는 등 사외이사의 독립성에 대한 기본적인 의문이 제기되며, 제도도입의 취지를 무색케 하고 있다. 이는 기본적으로 사외이사의 독립성을 위해서는 소액주주나 기관투자가의 의결권에서의 영향력이 전제되어야 하는데, 현재 한국에서는 이를 기대하기 힘든 상황이기 때문이다.
결국 대부분의 이사는 기업내부출신의 경영인으로서 주주전체의 이해를 대변하기보다는 기존의 경영층의 이해를 대변하였다고 할 수 있다. 그리고 이사회도 주주를 대리하여 경영진을 감시하는 선량한 관리자의 역할보다는 사내이사가 대부분인 집행기관의 역할을 수행하였다고 할 수 있다. 또한 미국과 같이 경영자노동시장이 발달하지 않았으며 최고경영진도 주로 기업내부에서의 승진을 통하거나 그룹내의 인사교류를 통해 선임되었다. 여러 기업이 사장단인사를 한꺼번에 단행하는 것은 각 회사의 이사회가 각 회사별로 주주의 이해를 대변하는 최고경영자를 선정하는 것이 아니라, 그룹의 중앙조직이 각 계열사를 통제하고 있다는 것을 보여주는 것이라고 할 수 있다.
주주총회도 무력하기는 마찬가지이다. 과거 소액주주의 권리에 대한 보장이 미흡하여, 대표소송권, 이사?감사의 해임청구권, 회계장부열람청구권 등에 있어서 권리 행사를 하기 위한 자격요건이 너무 높았다. 1998년 증권거래법의 개정으로 소액주주권이 매우 강화되고, 사회적으로도 주주권익보호를 위한 다양한 운동이 전개되었다. 그러나 소액주주들 대부분이 높은 기업성과에 의한 배당 수익보다는 단기적인 주가시세 차익을 노리는 투자행태를 보이고 있기 때문에, 주주총회에서의 소액주주권 발동 역시 강력한 내부통제수단이 되기에는 여전히 한계가 있다고 생각된다. 기관투자가에 의한 관계투자와 견제 기능도 마찬가지이다. 주식시장의 적극적인 시장참여자라고 할 수 있는 연기금의 비중이 작을 뿐만 아니라 증권회사, 보험회사 등의 주요 기관투자가도 계열의 회사가 다수를 차지하고 있었기 때문에 효과적인 경영감시의 역할을 할 수 없다.

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, hệ thống kiểm soát nội bộ là giống như để buộc quá. Các chức năng ngăn chặn đầu tiên của hội đồng quản trị là tối thiểu. Đã bắt đầu được giới thiệu cho đến khi hệ thống giám đốc bên ngoài gần đây nói chung ở các nước đang phát triển, tỷ lệ này là rất thấp kém. Đa số các giám đốc và giám đốc điều hành bên ngoài chủ sở hữu được làm quen với những câu hỏi cơ bản của mối quan hệ, chẳng hạn như sự độc lập của giám đốc bên ngoài của nhân viên dày và lớn lên chỉ định, và musaekke mục đích giới thiệu. Điều này là bởi vì mặc, để được sự ảnh hưởng tiền đề về quyền biểu quyết của cổ đông thiểu số và tổ chức đầu tư cho sự độc lập của giám đốc bên ngoài, hiện tại Hàn Quốc để mong đợi tình hình khó khăn này.
Sau khi tất cả, hầu hết các giám đốc của các cổ đông toàn là các nhà quản lý trong doanh nghiệp người Thay vì đại diện cho lợi ích hayeotdago có thể đại diện cho lợi ích của quản lý hiện hành. Và Hội đồng hayeotdago cũng có thể hành động như một người quản lý tốt hơn các giám đốc bên ngoài thay mặt cổ đông để theo dõi hành vi quản lý của hầu hết các cơ quan thực thi pháp luật. Ngoài ra, thị trường lao động đã không có sự phát triển điều hành, chẳng hạn như Hoa Kỳ được bầu thông qua việc thúc đẩy quản lý hàng đầu của công ty nội bộ, hoặc thậm chí chủ yếu là thông qua trao đổi nhân viên trong Tập đoàn. Số lượng các công ty cùng một lúc lê Chủ tịch lời chào thay vì chọn các giám đốc điều hành để Hội đồng quản trị của mỗi công ty đại diện cho lợi ích của các cổ đông của mỗi công ty, tổ chức trung ương của nhóm có thể nói để cho thấy rằng sự kiểm soát của các công ty con tương ứng.
Đại hội cổ đông 'là để buộc lại. Sự thiếu đảm bảo cho quyền lợi của các cổ đông thiểu số trong quá khứ, đại diện khởi kiện, Giám đốc? Khiếu nại Gạt bỏ kiểm toán, sổ sách kế toán và đọc trong tuyên bố đủ điều kiện cho một cuộc đình công là quá cao. Và quyền của cổ đông thiểu số được tăng cường rất nhiều bởi các sửa đổi của Đạo luật Giao dịch Chứng khoán năm 1998, cũng như các phong trào xã hội khác nhau để bảo vệ quyền lợi cổ đông đã được mở rộng. Tuy nhiên, kể từ khi hầu hết các cổ đông thiểu số trong hành vi của doanh nghiệp và đầu tư cho thấy sự đánh giá vốn cao, hơn là tìm kiếm giá cổ phiếu ngắn hạn do thu nhập cổ tức, quyền của cổ đông thiểu số cũng gây ra kiểm soát nội bộ mạnh mẽ của Đại hội đồng cổ đông là doegie cho rằng vẫn còn có những hạn chế. Các chức năng ngăn chặn các mối quan hệ giữa đầu tư và đầu tư tổ chức lại. Tỷ lệ nhỏ hơn của các quỹ hưu trí có thể được gọi là một người tham gia thị trường hoạt động trong thị trường chứng khoán cũng như các công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm, vv Một loạt các tổ chức đầu tư lớn cũng chiếm một số lượng lớn các công ty không thể được theo dõi bởi vì vai trò của quản lý hiệu quả.