1. 퇴직연금제도퇴직연금제도는 사용자(기업)가 가입자(근로자)의

1. 퇴직연금제도

퇴직연금제도는 사용자(기업)가 가입자(근로자)의 퇴직급여 지급을 위한 재원을

외부금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하여 사용자 또는 가입자가 운용하고,

가입자가 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 일시금으로 받아 안정적인 노후 생활보장에

사용하는 복리후생제도입니다. 퇴직연금 가입자는 사용자가 부담하는 부담금 외에

IRP 계좌를 설정하여 개인부담금을 추가 납입 할 수 있습니다.

Kết quả (Việt) 1:

1. một đề án trợ cấp hưu tríNghỉ hưu kế hoạch (công ty) trợ cấp thuê bao (công nhân) tài nguyên cho các khoản thanh toán của các lợi ích hưu trí Các tổ chức bên ngoài (hưu trí) ghi có vào quản lý người dùng hoặc thuê bao, và Tích luỹ hưu trí lợi ích cho một trợ cấp của thuê bao hoặc cuộc sống-trọn quỹ hưu trí đảm bảo để có nó như là một đáng tin cậySử dụng hệ thống phúc lợi. Nghỉ hưu kế hoạch thuê bao, thêm vào gánh nặng do những người sử dụngIRP tài khoản và thêm cá nhân của bạn thiết lập lệ phí có thể được trả tiền.

Kết quả (Việt) 2:

1. Hưu Pension Plan người sử dụng hệ thống lương hưu (công ty) thuê bao (CBCNV) của các phúc lợi hưu trí trả cho tài trợ từ bên ngoài tổ chức tài chính (công ty lương hưu) để kiếm được người sử dụng hoặc thuê bao quản lý và thuê bao kiếm được một số tiền hưu để đảm bảo một trợ cấp hưu trí hoặc một lần ổn định nhận như một hệ thống phúc lợi xã hội mà bạn sử dụng. Lương hưu được trả thêm ngoài các khoản phí mà bạn có thể trả tiền đóng góp bổ sung cho tài khoản cá nhân bằng cách thiết lập các IRP.