어느 나라든지 취업을 위해서는 면접은 빼 놓을 수 없는 과정이다

어느 나라든지 취업을 위해서는 면접은 빼 놓을 수 없는 과정이다. 그래서 면접 과정은 나라마다 비슷한
점도 있고 다른 점도 있을 수 있다. 하지만 한국만의 면접 문화를 꼽자면 다음과 같은 몇 가지를 이야기할
수 있다. 먼저 한국의 면접관들은 그 사람이 얼마나 능력이 있는 사람인지보다 그 사람이 다른 직원들과
잘 어울릴 수 있는 사람인지를 우선으로 본다. 따라서 자기의 요구 사항만 늘어놓는 것보다는 회사 사정에
자신을 맞출 준비가 되어 있음을 어필하는 것이 좋다. 또한 한국의 회사 문화는 상하 관계가 엄격하므로 윗
사람에게 예의를 지키는 모습을 행동으로 보여 줄 필요가 있는데 그것이 바로 면접장에 들어가고 나올 때
고개를 숙여 인사하는 것이다.

Kết quả (Việt) 1:

Mà tôi có thể đặt để mất hoặc không có một việc làm quá trình phỏng vấn. Vì vậy, quá trình phỏng vấn này là tương tự cho mỗi quốc gia Có thể độ nhớt và nhớt. Nhưng những lời bình luận đi trên để đặt tên chỉ là một vài: cuộc phỏng vấn của văn hóa nói chuyện . Đầu tiên, Hàn Quốc người như thế nào người phỏng vấn có khả năng nhiều hơn so với anh và các nhân viên Là một người có thể đi tốt lúc đầu tiên. Do đó, công ty chứ không phải là một yêu cầu năm phút luận án về vấn đề Sẵn sàng để align mình để kháng cáo đến đó. Ngoài ra, bởi vì mức độ nghiêm trọng của Hàn Quốc của công ty văn hóa, các mối quan hệ và Thượng viện phía trên Bất cứ ai nhìn vào hành động để giữ cho sự cần thiết để chứng minh nó ngay khi nhập các trưởng phỏng vấn Hạ nhục bởi các nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình của bất kỳ một quốc gia không thể được đưa ra cho một cuộc phỏng vấn việc làm. Vì vậy, quá trình phỏng vấn cũng tương tự như đối với mỗi quốc gia
có thể có độ nhớt khác nhau và độ nhớt. Nhưng nếu kkopja một cuộc phỏng vấn để nói về nền văn hóa của Hàn Quốc nhưng đây là một số ít, chẳng hạn như
có thể được. Đầu tiên của Hàn Quốc phỏng vấn rằng họ có ý thức hơn rằng những người có quyền lực và làm thế nào các nhân viên khác
coi là người đầu tiên nhận ra rằng bạn có thể nhìn tốt. Do đó, chỉ có các yêu cầu tự đánh giá chứ không phải là một công ty mà màn hình
nên sự hấp dẫn sẵn sàng để gặp anh. Ngoài ra, văn hóa doanh nghiệp của Hàn Quốc là một hệ thống phân cấp nghiêm ngặt, vì vậy đầu
có một nhu cầu hiện sự lịch sự với người giữ nhà nước để hoạt động khi nó đi ra myeonjeopjang ngay
để chào đón cúi đầu.