우선권 교육을 통해 작업하는 회사에 신입 사원. 신입 사원 교육

우선권 교육을 통해 작업하는 회사에 신입 사원. 신입 사원 교육 가이드는 방 인사 관리 및 관련 부서 구현을 조정하는 것입니다. 내용은 노동법, 회사 규칙, 직장에서 안전, 규정에 보상​​ 분야, 전문 기술의 상식 ... 시간과 같은 회사의 일반 조항을 포함 구체적인 훈련 방법은 일반적인 작업에 영향을 미치지 않는 가이드 라인을 실제 상황에 따라 정의 될 것이다.

Kết quả (Việt) 1:

Ưu tiên các đào tạo để tuyển dụng mới trong công ty để làm việc với. Đào tạo nhân viên mới hướng dẫn và điều chỉnh việc thực hiện các nguồn nhân lực và các bộ phận có liên quan của căn phòng. Thông tin các an toàn tại nơi làm việc, Pháp luật lao động, công ty quy định, quy định, phần thưởng và chuyên môn trong lĩnh vực này, thông thường... Có quy định cụ thể của công ty thông thường thời gian và phương pháp đào tạo tương tự không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường hướng dòng sẽ được xác định theo tình hình thực tế.

Kết quả (Việt) 2:

nhân viên mới vào công ty bạn đang làm việc thông qua việc giáo dục ưu tiên. hướng dẫn đào tạo nhân viên mới được thiết kế để phối hợp thực hiện của các cơ quan có liên quan và nhân viên phòng quản lý. Thông tin, luật lao động, luật lệ và an toàn công ty, bao gồm các quy định chung của công ty, chẳng hạn như cảm giác chung ... Thời gian của các lĩnh vực bồi thường, chuyên môn với các quy định phương pháp đào tạo cụ thể việc tình hình thực tế, các hướng dẫn này không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường tùy thuộc vào sẽ được xác định.