FACTORY EVALUATION 관련 기본 준수사항 이오니 참

FACTORY EVALUATION 관련 기본 준수사항 이오니 참조 바랍니다.

.1. 18세 미만 청소년 근로금지 = 현재 모두 만 18세 이상이니 이후 입사자만
철저히 관리하면 됩니다. 간혹 나이를 속이고 입사하는 경우 있습니다.

.2. OVER TIME WORK. 현재 휴일과 과도한 잔업은 출퇴근 FINGER PRINT 로 시간
조정하고 있으며 급여명세는 성과금 보너스의 명목으로 지급하고 있습니다.
경비일지. 식당. 생산일보. 검사일지등 모든 서류의 휴일작성분은 없어야 합니다.
식당 종사자에게 “일요일엔 일하는 사람이 많지 않을텐데 그때도 식사를 제공 하는가 ?
라는 식의 확인이 들어가는 경우 있으므로 미리 교육 해야 합니다.
또한 휴일근무에 급료는 200% 지급 받느냐 ? 라는 식의 유도심문 들어 갑니다.

CC CAMERA 는 사전에 휴일분량은 삭제하시고 이유를 물어보면 정전등 전기
공사로 인해 그렇다고 설명 되어야 합니다. 현재 우리기계는 9일분량 저장 됩니다.
또한. 전력사용량 일보를 전시용으로 만들어 휴일은 전력사용이 거의 없는것으로
미리 만들어 전기담당의 싸인을 득해 놓으면 좋습니다.

2번항은 전문 오디터 들이 오면 인터뷰에서 걸릴 수 있습니다. 따라서 오디터의
예상되는 질문사항에 대해 공장 종업원 철저하게 좋은 분위기에서 사전 교육 필요 합니다.

.3. 임산부는 본인이 원할경우 오후 3:30 에 작업을 마치게 하고 바쁘다는 이유로
잔업이나 휴출을 시키면 나중 워커 인터뷰에 100% 걸리오니 이점 각별히 유의 바랍니다,
원치 않을경우엔 16:30분을 넘지 말아야 합니다. (업무편의 제공=의자등+편한복장)
특히 어떤 경우라도 간호실과 화장실 통제는 절대로 해선 않됩니다. 꾀병 일지라도.
( 화장실 두군데 그리고 식당뒤 주방.현재 경비원 상시 근무중)

.4. 시설문제. 소방설비. 스프링 쿨러 등의 문제는 현재 90% 완료이며 완성반 뒤의
소방설비만 마무리 되면 문제 없을 것 입니다. (설명필요)

.5. 창고등은 현재의 상태로 문제 없을 것 입니다. 임대창고는 노출시키면 안됩니다.
창고에 입고된 원단들의 바이어 스타일별 정리되어 보관하고 있는가. 확인 하세요.
BOARD 에 CHART 로 정리 되어 있어야 합니다.

.6. 식당과 화장실은 현상태 문제 없습니다. 항상 청결과 환풍이 가능하면 됩니다. 콤프레셔와
현재 보일러실 추가공사 마무리 되면 외부 트인 공간에 대하여 통풍관계로 설명 하면 됩니다.

.7. 공장의 모든 문에 비상구 표시가 되어야 하며 정전시 비상등이 반드시 켜져야 합니다.
주기적으로 확인하시고 공장내부의 통로는 안전규격이 지켜져 있으니 통로 사이나
벽면에 부수적으로 붙여 작업하는 통로에 장애가 되는 미싱 또는 박스 들은 철수 시켜야 합니다.
모든 비상구는 안에서 밖으로 밀면 언제든지 활짝 열릴수 있도록 개방 상태가 되어야 합니다.
모두 정비되어 있으나 오딧 당일엔 양쪽문 모드 잠금 해제 하십시오. 현재 한쪽 개방.
일전에 논의했던 비상구의 문 옆에 잘 보이도록 현재위치를 도면으로 만들어 붙여 놓으면 좋습니다.

.8. 현재 근로계약 인원은 총원 772명중 502명이 완료 되어 있으며 다음달에 67명 추가 계약 해야 합니다.
나머지 인원들은 아직 3개월이 완성되지 않았으므로 3개월 완성시점에 정식 근로계약 하면 됩니다.
입사후 3개월 까지는 PROVATION PERIOD로 3개월 까지 연장이 가능하나 3개월 지나면 퇴사
또는 정식 근로계약 해야 합니다. 지난달엔 보험료 아끼려고 정식 계약을 한달 늦춰서 했습니다(참조요)
정식 계약이 되면 모두 규정된 금액의 보험료 매월 지급 해야 합니다.

이상 큰 줄기 입니다.
더 자세한 사항을 알고 싶거나 의문사항 있으시면 1공장의 박남석 과장께 협조 구하시고
제게 언제라도 메일 또는 전화 주세요.

Kết quả (Việt) 1:

Những vấn đề liên quan đến đánh giá nhà máy, xin vui lòng tham khảo các cơ sở...1. trẻ em dưới độ tuổi 18, làm việc ít nhất 18 tuổi hiện đang bị cấm kể từ khi cả hai buồn = gia nhập nhân vật Quản lý toàn diện. Trong một số trường hợp, tuổi tác và nếu bạn đang tham gia..2. TRONG THỜI GIAN LÀM VIỆC. Hiện tại ngày nghỉ và giờ làm thêm quá nhiều FINGER PRINT thời gian đi lại Điều chỉnh và tiền lương trả cho một hiệu suất danh nghĩa đặc điểm kỹ thuật là một tiền thưởng vàng. Tạp chí với chi phí. Phòng ăn. Sản xuất hàng ngày. Những người bạn của những người viết tất cả giấy tờ có thể kiểm tra ngày lễ phải. Nhân viên nhà hàng "sẽ không có nhiều người để làm việc vào ngày Chủ Nhật, sau đó yên bữa ăn? ? Nếu bạn nhập một kiểm tra, do đó, bạn phải nâng cao giáo dục. Cũng nhận được trả tiền nghỉ trả 200% trong nhiệm vụ? Đối với cảm ứng tra đi về. CC máy ảnh hãy xóa các lý do trước kỳ nghỉ, chẳng hạn như bị cúp điện khi số lượng điện Do xây dựng nhưng cần được mô tả. Hiện nay chúng tôi đang lưu trữ máy 9, số tiền. Ngoài ra. Điện sử dụng hàng ngày thực hiện việc sử dụng sức mạnh cho các ngày lễ ở Cali, hầu như không Khi bạn phát hành điện tích chữ ký được thực hiện trước, đó là một ý tưởng tốt deughae.Số 2 là chuyên gia khi nói đến cuộc phỏng vấn trên Odie. Do đó,'s Odie Các câu hỏi mong đợi về nhân viên nhà máy triệt để yêu cầu trước khi đào tạo trong một tâm trạng tốt..3. nếu bạn muốn mình phụ nữ mang thai 3:30 pm và kết thúc lúc bận rộn cho một lý do Khi bạn sau đó tăng thời gian bù giờ hoặc Hugh Walker 100% rằng trong các cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng lợi thế, Nếu bạn không muốn yên không vượt quá 16:30 phút. (Thuận tiện kinh doanh và dễ dàng ghế + ăn =) Đặc biệt, trong bất kỳ trường hợp nào không phải là một y tá phòng và vệ sinh kiểm soát không bao giờ cho phép. Không faking nó.( Hai địa điểm và các nhà hàng đằng sau các nhà vệ sinh bếp. hiện tại bảo vệ luôn luôn liên quan đến việc) .4. nghi vấn đề. Thiết bị cháy. Hệ thống chữa cháy tự động là vấn đề hiện nay như trình độ thông thạo hoàn thành 90% đằng sau các Thiết bị cháy, nhưng sẽ có không có vấn đề được hoàn thành. (Mô tả là cần thiết ").5. hiện nay nhà nước, chẳng hạn như các nhà kho sẽ không là một vấn đề. Bạn không nên tiếp xúc với các nhà kho cho thuê. Người mua vải mặc cho họ theo kiểu nhà kho lưu trữ và tổ chức các ngôi sao. Vui lòng kiểm tra với bạn. Phải được làm sạch với một biểu đồ trên diễn đàn..6. phòng ăn và vệ sinh không phải là một vấn đề với nguyên trạng. Luôn luôn sạch sẽ và lỗ thông hơi nếu có thể. Máy nén khí và Hiện tại phòng nồi hơi bổ sung xây dựng xong, bên ngoài không gian mở, bạn có thể mô tả mối quan hệ đối với bệnh gout..7. cấp cứu thoát ra sẽ được đánh dấu tất cả nhà máy sản xuất cửa mất điện khẩn cấp ánh sáng nên được thắp sáng là một phải. Định kỳ kiểm tra các thông số kỹ thuật an toàn cho các đoạn văn trong nhà máy, vì vậy việc thông qua giữa Trên tường, dán đoạn làm việc như là bị vô hiệu hóa, bạn phải rút máy may hoặc hộp. Tất cả các máng trượt khẩn cấp thoát ra từ bên trong có thể được mở ra tại bất kỳ thời gian phải là mở rộng. Bảo trì tất cả mở khóa cửa ra vào đều cho cùng một ngày yên cuộc phiêu lưu chế độ. Hiện nay, một bên mở. Ngày trước, tôi đã thảo luận về vị trí hiện tại của thoát cháy cạnh cửa có thể nhìn thấy rõ ràng và nó là một ý tưởng tốt để đặt các bản vẽ được thực hiện bởi các..8. hiện nay lao động hợp đồng nhân với tổng số lượt truy cập USD 772 502 người đã được hoàn thành trong tháng tiếp theo, bạn phải thêm hợp đồng 67 người. Phần còn lại của các thành viên, không được hoàn tất 3 tháng 3 tháng tại thời điểm hoàn thành của hợp đồng chính thức tuyển dụng. Ba tháng sau khi tham gia giai đoạn xa có thể được mở rộng lên đến ba tháng với PROVATION 3 tháng còn lại sau khi Hoặc làm việc chính thức. Cuối tháng, một tháng và một thỏa thuận chính thức với yên đang cố gắng để tiết kiệm tiền đóng bảo hiểm là để làm chậm (xem yo) Một hợp đồng chính thức là số tiền cung cấp cho tất cả các phí bảo hiểm phải trả tiền mỗi tháng.Nó là nhiều hơn một thân cây lớn.Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc muốn biết thêm chi tiết 1 cây Park, Nam-Seok sau khi hợp đồng huyện;Xin vui lòng mail hoặc gọi cho tôi bất cứ lúc nào.

Kết quả (Việt) 2:

NHÀ MÁY ĐÁNH liên quan tuân thủ cơ bản Iwo hy vọng bạn nhìn thấy . . 1. 18 tuổi lao động trẻ bị cấm theo = hiện tại chỉ Cả 18 chỉ sau ba ipsaja là hơn bạn kiểm soát hoàn toàn . Đôi khi, nếu vụ việc lừa dối tuổi . . 2. THỜI GIAN LÀM VIỆC. Thêm giờ quá nhiều và bây giờ là kỳ nghỉ rush FINGER PRINT giờ và lương điều chỉnh được trả bằng tên của tiền thưởng khuyến khích . Tạp chí Chi . Restaurant . Sản xuất hàng ngày . Bản ghi kiểm tra bao gồm tất cả các tài liệu của phút nghỉ bằng văn bản là miễn phí . cho công nhân nhà hàng " tôi cung cấp sau đó cùng các món ăn sẽ không có nhiều người vào chủ nhật để làm việc ? bạn phải pre-đào tạo, vì vậy khi vào xác nhận của các loại đó . Ngoài ra, tiền lương trong những ngày nghỉ làm việc, 200% thanh toán batneunya ? vào đầu câu hỏi của sự biểu hiện của . CC CAMERA xóa trước kỳ nghỉ khối lượng là không khí khi được hỏi lý do tại sao mất điện và điện phải được giải thích có bởi vì việc xây dựng . hiện tại máy của chúng tôi 9 được lưu trữ trong một khối lượng . ngoài . để tạo ra điện năng tiêu thụ lần trong Cali sử dụng ngày lễ điện mà hầu như không được thực hiện trước đề nghị đặt deukhae các dấu hiệu của các điện tích . 2 beonhang là một kiểm toán viên chuyên nghiệp mà khi bạn đi phỏng vấn . Do đó, kiểm toán viên cần được đào tạo trước trong một tâm trạng tốt triệt để nhân viên nhà máy về các câu hỏi dự kiến . . 3 . phụ nữ mang thai Nếu bạn muốn buổi chiều 03:30 kết thúc công việc trên cơ sở bận rộn và nếu người lao động làm thêm giờ hoặc hyuchul sau phỏng vấn 100% Xin lưu ý đáng kể tận dụng bùn , yên không mong muốn Nếu 4:30 tối đa không quá một phút . ( Cung cấp tiện kinh doanh = ghế + thoải mái trang phục ) thậm chí nếu có chăm sóc đặc biệt và kiểm soát WC không phải là hoàn toàn hải sản . Thậm chí giả mạo . ( Nhà vệ sinh và hai địa điểm sau bếp nhà hàng . Trong thời gian thường xuyên làm việc tại bảo vệ ) . 4. vấn đề cơ sở vật chất . Thiết bị chữa cháy . vấn đề như vòi phun nước hiện nay là 90% hoàn thành và sau wanseongban sẽ không chỉ kết thúc khi những vấn đề thiết bị phòng cháy chữa cháy . ( Yêu cầu Giải thích ) . 5. kho là không có vấn đề với tình trạng hiện tại . Thuê kho phải vạch trần . Những gì được giữ sạch bằng Bayer phong cách của vải và mặc quần áo vào nhà kho . Kiểm tra . BAN các ĐỒ bởi tổ chức chúng ta phải . . 6. hàng và nhà vệ sinh là hiện trạng là không có vấn đề . luôn luôn sạch sẽ và thông gió có sẵn . nén và khi các phòng nồi hơi hiện nay, xây dựng bổ sung được hoàn thành sẽ được mô tả trong mối quan hệ với bên ngoài thông hơi không gian mở . . 7. tất cả các nhà máy lối ra xuất hiện được trên các cửa và phải là một ánh sáng khẩn cấp khi mất điện là luôn luôn trên . con đường bên Vui lòng kiểm tra định kỳ các tiêu chuẩn an toàn nhà máy thương vụ sáp nhập, do đó đoạn giữa hoặc may hoặc hộp trở ngại cho nhiệm vụ đoạn dán ngẫu nhiên vào tường đã phải sơ tán bạn . tất cả các lối ra là tại bạn phải cởi mở và sẽ được mở rộng bất cứ khi nào bạn trượt ra . có tất cả bảo trì nhưng yên ngày kiểm toán cả hai chế độ cửa để mở khóa . hiện một cửa mở . hiện tại nó rõ ràng và nổi bật bên cạnh lối ra khẩn cấp, chúng tôi đã thảo luận về cửa ngày khác chúng tôi khuyên bạn nên đặt một vị trí để thực hiện dán bản vẽ . . 8. nhân viên hợp đồng lao động hiện hành chongwon 772 hits 502 được hoàn thành vào tháng tới, người 67 , bạn cần phải thêm người hợp đồng . nhân viên còn lại vẫn là ba đã không được hoàn thành tháng 3 để hoàn thành điểm tháng chính thức, bạn đồng lao động . tỷ lệ sau 3 cho đến tháng PROVATION ĐOẠN một thứ ba có thể được kéo dài đến một tháng ba rời công ty sau một tháng bạn nên hoặc hợp đồng lao động chính thức . tháng trước cao cấp ahkkiryeo ông đã có một tháng neutchwoseo một thỏa thuận chính thức ( xem I ) hợp đồng chính thức Nếu tất cả các bạn cần phải trả phí hàng tháng cho một số tiền theo quy định . trên một thân cây lớn . thêm chi tiết hoặc muốn biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi 1 hãy hợp tác đến chín quản lý baknamseok của nhà máy và khi nào, xin vui lòng mail hoặc gọi cho tôi bất cứ lúc nào .