성함 : 김 동 우생년 : 1988년생성별 : 남자결혼 : 미혼

성함 : 김 동 우
생년 : 1988년생
성별 : 남자
결혼 : 미혼
주소 : 부산시 동래구 사직3동 140-1번지
전화 : 자택 051-503-7906, 휴대폰 01636257634(베트남)
메일 : [e-mail]
학력 : (1) 2004.02~2007.02 부산 동인고등학교 졸업
(2) 2007.03~2017.02 고려대학교(세종) 경제학과 졸업예정



경력 요약
Ÿ (2014년 11월~ 2016년 4월) ㈜ V.J.ONE 베트남법인(타이빙 소재)에서 관리부 매니저로 근무


경력 사항(총 경력 : 18개월)


회사명 근무기간 소속부서/직위/담당업무 이직사유
㈜ V.J.ONE 2014.09~2016.03 관리부/사원/회계, 총무, 인사






경력 상세 내역
Ÿ ㈜ V.J.ONE 입사(2014.09)
Ÿ 본사 교육 이수 후 2014.11 베트남 법인 파견
Ÿ 베트남 법인(근로자 2,400명)에서 관리파트 매니저로 근무
Ÿ 베트남 법인 자금수지, 운용계획 수립 후 시행
Ÿ 관공서 업무 담당
Ÿ 재무회계
Ÿ 급여관리
Ÿ 자재 구매 및 관리
Ÿ 자금 집행 및 관리
Ÿ 회계, 인사, 총무 파트 한국인 관리자로 근무

주요 프로젝트 경력


교육 및 자격사항
Ÿ 2012.01~2013.04 베트남 어학연수
Ÿ 호치민 인문사회 과학대학교 어학원 교육과정 이수
Ÿ 베트남어 초급, 중급 자격증 취득

대외 활동 및 저술


기타 사항
Ÿ 외국어
-영어: 회화, 독해 가능
-베트남어 : 회화, 독해 가능
Ÿ 병역 : 2008.03~2010.01 육군 병장 만기 제대(7공병여단 만기제대)
Ÿ 상벌사항 : 기행분대장 교육과정 우수상(3등) – 대한육군, 수상일 2009.04

업무상 강점
Ÿ 베트남에서의 근무 경험을 통한 베트남 직원들의 성향 파악 완료
Ÿ 업무 진행상 원활한 의사소통 가능(베트남어, 영어)
Ÿ 회계, 인사, 총무 파트에 대한 업무 이해


이직 및 지원 사유
Ÿ 이직사유 : 베트남에서 얻은 경험을 바탕으로 새로운 분야로 진출해보고 싶기 때문에
이직을 선택하게 되었습니다.



연봉 사항
현재 연봉 : 3,600만원(기본 연봉 3,600만원)
희망 연봉 : 협의 가능

자기 소개서

베트남에서의 어학연수 기간은 하루하루가 저에게는 도전과도 같았습니다. 한국과는 다른 문화, 기후 조건 등에 적응하기란 쉬운일은 아니였습니다. 하지만 도전하는 삶을 즐기는 저에게는 힘들기만 했던 생활은 아니였습니다. 이곳에서 가슴속에 새긴 한 단어가 있습니다. 그것은 'Run'이라는 단어였습니다. '고인물은 언젠가는 썩게 된다.'라는 말에 적극 동의하며 매일 도전하는 삶을 살았다고 자부합니다. 안주하는 삶을 사는 사람은 그 끝이 정해져 있다고 생각합니다. 하지만 끝임없이 자신의 발전을 위해 달리는 사람은 그 한계가 없다고 생각합니다. 저는 후자에 속합니다. 자신의 발전을 위해서 끝임없이 달리는 것이 바로 저라고 확신합니다. 이러한 성격으로 인해 가끔씩 실패라는 장벽에 부딪힐 때가 있습니다. 하지만 쓰러지지 않고 오뚜기처럼 일어나는 법을 알기 때문에 실패는 두렵지 않습니다.


군대에서 분대장을 지냈고, 대학교에서는 경제학과 총예비역회장을 지내면서 배운것이 있습니다. 그것은 다른 사람의 말에 귀를 기울여 주고 그 사람과 함께 소통하는 법입니다. 그리고 다른 사람을 자신의 사람으로 만들 수 있다면 그 사람은 분명 성공한다는 것이였습니다. 혼자만의 성장이 아닌 동반 성장을 꿈꾸며 여기까지 왔습니다. 모든 사람에게 마음의 문을 열고 제가 먼저 한 걸음 다가갈 수 있는 신입사원이 될 것을 약속드립니다.


2014년 11월부터 베트남 타이빙에 위치한 V.J.ONE이라는 봉제 회사에 파견직으로 근무를 시작하게 되었습니다. 베트남 유학을 다녀왔지만 유학시절의 생활과 공장에서의 사회생활은 큰 차이가 있었습니다. 우선 2,500명의 직원이 근무하는 공장의 관리부에서 매니저로 일을 한다는 것은 그만큼 큰 부담이 있었으며, 저마다의 특성을 가지고 있는 직원들을 관리하기란 정말 어려운 일이 였습니다. 하지만 저는 두발로 직접 뛰어 다니며, 직원 한명 한명을 제 가족처럼 대하였고 서로 협력하여 일을 진행해 나갔습니다. 그렇기 때문에 1년동안, 법인장이나 다른 한국인 관리자없이 공장을 안정적으로 운영해 나갈 수 있었습니다. 이러한 경험은 얼마를 주더라도 살 수 없는 저만이 가지고 있는 크나큰 장점이라고 생각합니다. 이러한 경험을 가지고 있는 사람은 몇 안될 것이라고 자부하고 있으며, 귀사에 입사를 하여서도 큰 빛을 발휘할 것이라 믿어 의심치 않습니다.

< 스트레스보단 성취감! >
대학교 3학년 때 글로벌경제학이라는 과목에서 조별과제를 한적이 있습니다. 그때 당시 4명의 조원으로 구성된 저의 조는 동남아시장의 변화에 대한 조사를 하였는데 한가지 문제가 발생한 것입니다. 그것은 책임감이 강한 저의 성격 때문이었습니다. 다른 조원들은 자신들이 맡은 문제에 대해 마무리를 하였지만 저는 완벽하게 마무리 하고자 하는 마음에 남들보다 더 많은 시간이 필요했던 것입니다. 그렇기 때문에 조원들은 제가 과제를 마무리하기를 기다릴 수 밖에 없었습니다. 이러한 성격 탓에 저 또한 스트레스를 받습니다. 일을 완벽하게 마무리하고자 하면 그만큼 집중도 하여야 되고 그 일에 대해 온 신경이 곤두서기 때문입니다. 이러한 성격을 바꾸기 위해 맡은 일을 대충해본 적도 있습니다. 하지만 그 일에 대해 계속 생각이나 더욱 스트레스를 받는 것이였습니다. 이러한 상황에서 저는 한가지 발견한 것이 있습니다. 그것은 맡은 일에 대해 책임감있게 일을 마무리하면 그 성취감이 일을 하는 동안 받는 스트레스보다 더욱 크다는 것이였습니다. 이러한 마인드를 가지고 일을 해내가자 일을 하는동안 받는 스트레스가 조금씩 줄어든 것이었습니다. 회사에서 일을 하다 보면 이처럼 스트레스는 받는 경우가 발생할 것입니다. 하지만 열심히 일한 뒤 오는 성취감이 스트레스보다 크다는 것을 알기 때문에 스트레스에 대한 두려움은 없습니다.

< 남들과 다른 준비! >
요즘 입사를 준비하는 취업준비생들을 보면 더 많은 자격증이나 더 높은 영어 점수를 가지기 위해 독서실에 앉아 시간을 보내고 있는 것을 볼 수 있습니다. 허나 저는 이러한 시간을 이용하여 직접 부딪혀 보고 회사는 어떠한 구조로 돌아가지는 파악하기 위해 베트남 파견직을 선택하였고, 이러한 경험을 온전히 제 것으로 만들기 위해 노력하였다 자부합니다. 물론 자격증이 많다는 것은 업무해 대한 이해도가 높다고 볼 수도 있습니다. 하지만 여러가지 상황이 복합적으로 발생하는 경쟁 사회에서, 회사에 피해가 가지 않으며, 유연하게 문제를 해결해 나갈 수 있는 방법은 책이 아니라 경험에서 나온다고 확신하고 있습니다. 이러한 남들과는 다른 준비가 귀사에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.

Kết quả (Việt) 1:

Tên: Kim, Dong-Woo.Năm sinh: sinh năm 1988Giới tính: NamHôn nhân: chưa có gia đìnhĐịa chỉ: Busan sajik 3-Dong, dongrae-gu, 140-1Điện thoại: Trang chủ + 82-51-503-7906, điện thoại di động [phone] (Việt Nam)E-mail: [e-mail]áo dục: (1) 2004 ~ 2007.02 Busan hentai trường trung học (2) Tháng ba 2007 ~ 2017.02 (), Hàn Quốc trường đại học kinh tế tốt nghiệpTóm tắt sự nghiệp(November 2014-2016 tư) co., công ty TNHH V.J.ONE Việt Nam công ty cổ phần (Tai Bing) và làm việc như một người quản lý của tỉnh quản lý Kinh nghiệm (Tất cả sự nghiệp: 18 tháng) Công ty làm việc vị trí/vùng trách nhiệm của doanh thu cho bất kỳ lý do V.J.ONE công ty TNHH 2014.09-2016.03 hành chính/đền thờ/kế toán, General Affairs, nhân sự Sự nghiệp thông tin chi tiếtV.J.ONE co., Ltd (2014.09)Trụ sở giáo dục sau khi dispatch công ty cổ phần Việt Nam 2014.11Công ty cổ phần Việt Nam (người lao động-2, 400 nhân viên) đã làm việc như một người quản lý trong quản lý phần Công ty cổ phần Việt Nam quỹ, kế hoạch hoạt động và sau đó thực hiệnChính phủ giaoKế toán tài chínhQuản lý biên chếMua tài liệu và quản lýKinh phí quản lý và thực thi pháp luậtLàm việc như quản lý kế toán, nhân sự và bộ phận tổng hợp Hàn QuốcSự nghiệp dự án lớnGiáo dục và trình độ2012.01 ~ 2013.04 Việt Nam nghiên cứuTP. Hồ Chí Minh trường đại học khoa học xã hội và nhân văn học chương trình giảng dạy có thểChứng nhận Việt Nam mới bắt đầu học, Trung cấpCác hoạt động bên ngoài và tác phẩmCác vấn đề khácNgoại ngữ-Tiếng Anh: các hội thoại, đọc hiểu có thểViệt Nam: đàm thoại, đọc hiểu có thểNghĩa vụ quân sự: tháng 03 2008: ~ 2010.01 quân sergeants hết số (7 thợ mỏ Lữ đoàn hết số)Xử phạt: hành trình vào chương trình giảng dạy đội tuyển xuất sắc (3)-quân đội, nước, 2009.04Kinh doanh thế mạnhKinh nghiệm làm việc tại Việt Nam Việt Nam thông qua các xu hướng của nhân viên để nắm bắt hoàn toànCông việc trong tiến trình giải thưởng cho các thông tin liên lạc (tiếng Việt, tiếng Anh)Kế toán, nhân sự, General Affairs phần làm việc cho sự hiểu biếtDoanh thu và hỗ trợ tư nhânLý do cho việc thay đổi công việc dựa trên những kinh nghiệm thu được ở Việt Nam: khu vực kinh tế mới mong muốn một sự hiện diện bởi vì Doanh thu đã được chọn.Yêu cầu mức lươngHiện tại lương thường niên: 3, 600 nhân dân tệ (mức lương cơ bản 3, 600 yên)Hy vọng mức lương: linh hoạtTự giới thiệuHọc tiếng Anh & các khóa học ở Việt Nam giai đoạn đối với tôi, tràn với những thách thức, quá. Hàn Quốc và các nền văn hóa khác, nó không phải là dễ dàng để thích ứng với điều kiện khí hậu, vv. Nhưng những thách thức đối với tôi là khó khăn để tận hưởng cuộc sống trong cuộc sống là không. Dưới đây là dài từ mới trong trái tim của bạn. Đó là a được bạn n ' là word. ' Và các con số trong một ngày rots. "Tôi đồng ý với các hàng ngày sống một cuộc sống đầy thử thách và tự tin. Người đàn ông quyết định kết thúc cuộc sống. Nhưng những người chạy của imeobsi phát triển vào cuối những giới hạn. Tôi thuộc về sau này. Vì lợi ích của mình tiến bộ, imeobsi cuối cùng đã thuyết phục tôi để chạy. Do tính chất của các đôi khi không thành công khi nó lượt truy cập các rào cản. Nhưng sự sụp đổ xảy ra với hành động như Jin chứ không phải vì họ biết thất bại là không sợ.< > NgườiPhút từ quân đội trưởng, chủ tịch của trường đại học kinh tế và đã trải qua tổng cộng trữ lượng có thể được học. Đó là những lời của người khác để liên lạc với người đó để cung cấp cho một lắng nghe. Và nếu bạn có thể làm của riêng cho những người khác như là một người bạn ông là một thành công rõ ràng. Đi kèm với sự phát triển chứ không phải là phát triển một mình mơ ước để có được ở đây. Mở cửa cho tất cả mọi người tôi có thể tiếp cận với những lời hứa hẹn bước đầu tiên để là một nhân viên mới.< > Công việc trải nghiệm ở Việt NamTai Việt Nam kể từ tháng mười một 2014 băng nằm ở V.J.ONE được gọi là sang trọng bắt đầu làm việc như seconded. Tôi đã đi du học tại Việt Nam, nhưng khám phá ngôi đền có một sự khác biệt lớn từ các nhà máy của đời sống xã hội đang sống. 2.500 lần đầu tiên của tất cả nhân viên, quản lý của nhà máy công việc quản lý có những đặc điểm của một gánh nặng rất lớn, và nhân viên của họ, đó là công việc thực sự khó khăn. Nhưng tôi sẽ nhảy trực tiếp vào hai chân, như gia đình của tôi, một trong những nhân viên, và hợp tác với nhau, đã đi. Vì vậy, trong năm, hoặc các công ty khác ổn định và vận hành các nhà máy mà không có người quản lý Hàn Quốc đã có thể tiếp tục. Mặc dù một số trong những kinh nghiệm có thể không đã có một tích cực lớn tác động trong đó các lợi thế duy nhất. Một vài người có những kinh nghiệm nào không phải là tự tin, và gia nhập công ty của bạn cũng như một ánh sáng tuyệt vời sẽ không có nghi ngờ phát huy.< Căng thẳng hơn hoàn thành! >대학교 3학년 때 글로벌경제학이라는 과목에서 조별과제를 한적이 있습니다. 그때 당시 4명의 조원으로 구성된 저의 조는 동남아시장의 변화에 대한 조사를 하였는데 한가지 문제가 발생한 것입니다. 그것은 책임감이 강한 저의 성격 때문이었습니다. 다른 조원들은 자신들이 맡은 문제에 대해 마무리를 하였지만 저는 완벽하게 마무리 하고자 하는 마음에 남들보다 더 많은 시간이 필요했던 것입니다. 그렇기 때문에 조원들은 제가 과제를 마무리하기를 기다릴 수 밖에 없었습니다. 이러한 성격 탓에 저 또한 스트레스를 받습니다. 일을 완벽하게 마무리하고자 하면 그만큼 집중도 하여야 되고 그 일에 대해 온 신경이 곤두서기 때문입니다. 이러한 성격을 바꾸기 위해 맡은 일을 대충해본 적도 있습니다. 하지만 그 일에 대해 계속 생각이나 더욱 스트레스를 받는 것이였습니다. 이러한 상황에서 저는 한가지 발견한 것이 있습니다. 그것은 맡은 일에 대해 책임감있게 일을 마무리하면 그 성취감이 일을 하는 동안 받는 스트레스보다 더욱 크다는 것이였습니다. 이러한 마인드를 가지고 일을 해내가자 일을 하는동안 받는 스트레스가 조금씩 줄어든 것이었습니다. 회사에서 일을 하다 보면 이처럼 스트레스는 받는 경우가 발생할 것입니다. 하지만 열심히 일한 뒤 오는 성취감이 스트레스보다 크다는 것을 알기 때문에 스트레스에 대한 두려움은 없습니다.< Khác và sẵn sàng khác! >Những ngày chuẩn bị cho việc làm sinh viên chuẩn bị tham gia xem xét và nhiều hơn nữa để có điểm tiếng Anh trình độ cao hơn để dành một số thời gian ngồi trong phòng đọc sách bạn có thể thấy rằng. Tuy nhiên, tôi sử dụng thời gian trực tiếp trên rap công ty xoay bất kỳ cấu trúc để xác định, lựa chọn, và Việt Nam đã được cử đến để dựng lên những kinh nghiệm đã cố gắng để làm cho những thứ của tôi bị ảnh hưởng. Tất nhiên, có rất nhiều hiểu biết cho năm kinh doanh, trình độ chuyên môn là cao. Nhưng sự kết hợp của một số trường hợp do thiệt hại cho công ty, cạnh tranh, và sự linh hoạt để giải quyết vấn đề, làm thế nào có thể bạn tiếp tục nói từ kinh nghiệm, chứ không phải là một cuốn sách. Điều này là khác nhau từ những người khác sẽ là một bổ sung tuyệt vời để bạn đã sẵn sàng.

Kết quả (Việt) 2:

Tên: Kim Dong Woo
Ngày sinh: Sinh năm 1988
Giới tính: Nam
Tình trạng hôn nhân: Độc thân
Địa chỉ: Dongnae tại Busan Sajik-dong 140-1 Đường
Điện thoại: [phone] Trang chủ, điện thoại di động [phone] (Việt Nam)
e-mail: [e-mail]
Giáo dục: ( 1) 2.004,02-2007,02 động cơ Busan Trường cao
(2), Đại học Quốc 2.007,03-2017,02 (Sejong) Kinh tế tốt nghiệp



nghề tóm tắt
?? (Tháng 11 năm 2014-tháng 4 năm 2016) ㈜ Tổng công ty Việt Nam VJONE (Thái Lan Bing vật chất) trong quản lý quản lý để làm việc


Kinh nghiệm (Tổng số năm kinh nghiệm: 18 tháng)


Công ty bộ phận du lịch / vị trí / trách nhiệm doanh số lý do
㈜ VJONE 2014,09 2.016,03 - quản lý / chùa / Thủ quỹ, thư ký, nhân viên






nghiệp Chi tiết
?? ㈜ lệ VJONE (2014,09)
?? Sau khi vượt qua trụ sở công ty Đạt 2.014,11 Việt Nam
?? Công ty Cổ phần Việt Nam (nhân viên 2400 người) làm việc trong một phần cho người quản lý quản lý
?? dòng tiền doanh nghiệp Việt Nam, kế hoạch hoạt động thực hiện sau khi
?? Chính phủ giao
?? Kế toán tài chính
?? Biên chế
?? Đấu thầu và quản lý
?? quản lý Quỹ và thực thi
?? Ông làm việc như kế toán, nhân sự, Tổng Giám đốc đối Phần Hàn Quốc

dự án lớn sự nghiệp


giáo dục và trình độ
?? 2.012,01-2013,04 đào tạo tiếng Việt
?? Viện Đại học Hồ Chí Minh Quốc gia thành phố của Nhân văn và Giáo dục học Khoa học Xã hội
?? Beginner Việt, Trung cấp chứng nhận

hoạt động đối ngoại và các bài viết


và các thông tin khác
?? Ngoại ngữ
- Tiếng Anh: nói, đọc tốt
- Việt: hình vẽ, đọc sách là có thể
?? Quân sự: Quân đội Trung sĩ 2.008,03-2010,01 trưởng rốn (7 công binh lữ đoàn hết hạn đúng)
?? thông tin kỷ luật: Hành trình của Excellence nhiên lãnh đạo đội tuyển (vị trí thứ ba) cho quân đội, 2009,04 giành một

thế mạnh kinh doanh
?? Sở thích hiểu biết đầy đủ của người lao động Việt Nam thông qua kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam
?? Kinh doanh tiến triển liền mạch lạc (tiếng Việt và tiếng Anh)
?? Kế toán, Nhân sự, Tổng hợp sự hiểu biết của một phần doanh


thu và hỗ trợ các lý do
?? lý do doanh thu: bởi vì họ muốn thử nhập vào các khu vực mới, dựa trên những kinh nghiệm có được tại Việt Nam
. đã được chọn kim ngạch



lương chi tiết
thu nhập hiện tại: 3.600 triệu đồng (cơ sở mức lương 3.600 won)
Thu nhập hy vọng: tư vấn có thể

tự giới thiệu

thời gian đào tạo ngôn ngữ ở Việt Nam và mỗi ngày là một thử thách đối với tôi và cũng thích. Và Hàn Quốc không phải là một điều dễ dàng là để thích ứng với một nền văn hóa khác nhau, điều kiện khí hậu. Cuộc sống là một thách thức, nhưng đó không phải là khó khăn cho tôi để tận hưởng một cuộc sống của sự lừa dối. Dưới đây là những lời khắc trên trái tim tôi. Đó là từ 'Run'. Hoàn toàn đồng ý với những từ 'goinmul cuối cùng sẽ bị thối. "Kiêu hãnh và sống một cuộc sống mà thách thức mỗi ngày. Ai sống một cuộc sống mà là tự mãn khi nghĩ rằng cuối cùng là cố định. Nhưng mọi người chạy cho sự phát triển của họ mà không cho phép vô nghĩ rằng không có giới hạn. Tôi thuộc về sau này. Tôi chắc chắn rằng chạy rất thấp mà không cho phép vô hạn cho sự phát triển riêng của mình. Do tính chất này đôi khi thỉnh thoảng chạy vào rào cản mà không Hill. Nhưng là không sợ thất bại bởi vì họ biết pháp luật, như xảy ra Ottogi không kịp.

<Person to person>
đã phục vụ như là một nhà lãnh đạo đội trong quân đội, tôi biết được rằng Đại học Kinh tế dành tổng tịch Cục dự trữ. Nó cung cấp cho tai những lời của người khác là làm thế nào để liên lạc với anh ta. Và nếu bạn có thể làm cho một người nào đó với người dân của mình rằng ông đã không được xóa thành công đó. Mơ ước tăng trưởng chung hơn là tăng trưởng một mình đi. Mở cửa cho tất cả mọi người tại cửa của lời hứa trái tim tôi lần đầu tiên trở thành tân binh mới để tiếp cận một bước.

<Kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam>
từ Tháng 11 năm 2014 làm việc như một công văn trong các công ty may mà nằm ở Việt Nam, Thái Lan Bing VJONE nó đã được bắt đầu. Mặc dù đã đến Việt Nam để nghiên cứu đời sống xã hội trong cuộc sống và học tập tại các nhà máy là một sự khác biệt lớn. Đầu tiên, nó phải làm việc như một người quản lý trong việc quản lý của các nhà máy, trong đó sử dụng 2.500 nhân viên đã có một gánh nặng lớn hơn để quản lý nhân viên với những đặc điểm của mỗi một người rõ ràng là một nhiệm vụ rất khó khăn. Nhưng tôi đi chạy trực tiếp lên tóc, là một nhân viên cho một dân tộc, là một trong những người trong gia đình tôi đã tiến hành làm việc trong hợp tác với nhau. Vì vậy, trong một năm, nhà máy đã có thể tiếp tục hoạt động đáng tin cậy mà không có Chủ tịch Tổng công ty và các nhà quản lý Hàn Quốc khác. Kinh nghiệm này, tôi nghĩ rằng lợi thế lớn của riêng tôi để có một gang thậm chí không thể mua một vài. Những người có kinh nghiệm này và tin tưởng rằng một vài không nên, không có nghi ngờ cũng sẽ gây một ánh sáng tuyệt vời hayeoseo vụ việc cho bạn.

<Căng thẳng hơn so với một cảm giác hoàn thành! >
Khi đã từng viết một nhóm dự án đại học năm thứ ba trong quá trình của nền kinh tế toàn cầu. Sau đó là để điều tra những thay đổi trong bể của tôi lúc đó của khu vực Đông Nam Á bao gồm bốn ₩ 1000000000000 sẽ gặp phải một vấn đề. Đó là vì tính cách của tôi với ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm. Mặc dù họ kết thúc ₩ 1000000000000 khác về những vấn đề họ phụ trách, tôi sẽ cần nhiều thời gian hơn so với những người khác để được giống như các liên lạc hoàn thiện hoàn hảo. Do đó, một nghìn tỷ won lựa chọn duy nhất của họ là chờ cho tôi để hoàn thành nhiệm vụ. Nhận tôi cũng nhấn mạnh bản chất này để đổ lỗi. Nếu bạn muốn hoàn toàn hoàn thành công việc nhiều tập trung là cần thiết vì các nhân viên bán hàng về thần kinh tua tủa về nó. Người phụ trách để thay đổi bản chất này đã không bao giờ chơi thô. Nhưng nó nhiều hơn là để tiếp tục nhận được những suy nghĩ hay căng thẳng về nó. Trong hoàn cảnh này, tôi đã tìm thấy một loại. Khi nó đã hoàn thành các công việc thực hiện trách nhiệm cho những gì nó thậm chí còn lớn hơn so với cái mà nhận được sự căng thẳng trong việc hoàn thành. Trong suốt một ngày căng thẳng cho những điều xảy ra với một tư tưởng như là để giảm nhẹ. Khi bạn làm việc trong một công ty căng thẳng như vậy sẽ xảy ra nếu người nhận. Tuy nhiên, không có sợ hãi căng thẳng, biết rằng thành tích này đưa ra sau khi công việc khó khăn lớn hơn căng thẳng.

<Người khác và sẵn sàng khác! >
Ngày nay Nhìn vào junbisaeng việc làm để chuẩn bị một sự cố, bạn có thể thấy rằng dành thời gian ngồi trong phòng đọc sách để có nhiều bằng cấp hay điểm tiếng Anh cao hơn. Nhưng tôi đang sử dụng thời gian này để xem trực tiếp nhấn công ty đã chọn để trở về Việt Nam công văn để hiểu rằng không có cấu trúc, hoàn toàn tin tưởng rằng kinh nghiệm này đã cố gắng để làm cho tuyên bố đó. Tất nhiên, trình độ khôn ngoan, bạn có thể thấy một sự hiểu biết cao hơn các nhiệm vụ. Nhưng trong một xã hội cạnh tranh trong đó các tình huống khác nhau xảy ra trong sự kết hợp, không phải là các loại thiệt hại cho công ty, làm thế nào bạn có thể có được sự linh hoạt để giải quyết vấn đề là tự tin xuất phát từ kinh nghiệm, không sách vở. Những người khác thì tin rằng người khác là sẵn sàng để được giúp đỡ rất nhiều cho bạn.