흔들리는 인천축구단, 진실은 무엇인가.한때 성공적인 시도민 축구

흔들리는 인천축구단, 진실은 무엇인가.
한때 성공적인 시도민 축구단 모델로 평가받은 인천 유나이티드가 흔들리고 있다. 경영 부실로 인해 엄청나게 늘어난 적자를 해결하기 위해 1년 동안 추진해온 개혁이 무산 위기에 처하면서 ‘부실투성이’ 조직으로 돌아갈 조짐이다. 사실 관계가 불분명한 보도까지 속출하면서 구단 내부 갈등도 심화되고 있다. 기득권을 빼앗긴 수구세력, 구단에 불만이 있는 외부 단체가 언론 플레이를 한다는 의혹도 제기되고 있다. 지난 1년 동안 축구단에서 발생한 주요 사건, 현재 논란이 되고 있는 사안을 건조하게 정리해본다.
최종 판단은 팬들에게 맡긴다.
■고위층 구조조정, 일부 복귀
지난해 인천축구단은 컨설팅을 진행했다. 구단주인 유정복 인천광역시장의 지시였다. 거의 모든 구단 직원과 인터뷰를 해서 도출한 컨설팅 결과 무능력, 태업, 구단 사유화 등 이유로 고액 연봉자 일부를 정리해야 한다는 결론이 나왔다. 그걸 시행하기 위해 유 시장은 구단 사장을 공모했지만 적임자를 찾지 못했다. 그 과정에서 유 시장은 정의석 현 단장에게 사장직을 제의했다. 정씨가 사장직을 거부하자, 유 시장은 단장직을 제안했다. 정씨는 오랫동안 고민했다. 정씨가 대표로 있는 마케팅 회사가 구단 컨설팅을 맡았기 때문이다. 그래도 유 시장은 계속 설득했고 정씨는 끝내 단장직을 수락했다.
정씨는 단장이 된 뒤 컨설팅 결과에 따라 구조조정을 단행했다. ㄱ씨, ㄴ씨는 구단을 구단을 떠났고 유 시장 측근으로 알려진 ㄷ씨는 과도한 구단 사유화 행보 속에서도 남았다. 구단을 떠난 두 명 중 한 명은 인천 축구단 박영복 사장이 지난 2월 취임한 뒤 재입사했다. 본지는 ㄱ씨와 ㄴ씨를 구조 조정한 이유, ㄱ씨가 재입사한 배경을 25일 구단에 질의했지만 구단은 답변하지 않았다. 지난 1월 중국 전지훈련에서 선수단 식대를 부풀리는 수법으로 허위 영수증을 만들어 마련한 돈으로 유흥주점에서 코칭스태프를 불러 술을 마신 고위층 ㄹ씨도 최근 인사위원회를 거쳐 권고 사직당했다.
정 단장이 새로 영입한 직원은 2명이다. 일부에서 낙하산 인사 논란이 있었다. 새로 입사한 직원 중 인천축구단 주주인 ㅁ씨는 한화생명에서 수도권지역 보험왕을 차지하며 억대 연봉을 받은 전문 영업맨이다. 그는 축구단 영업망을 구축해 수익을 극대화하기 위해 함께 하자는 정 단장의 권유로 직장을 그만두고 축구단에 왔다. 나머지 ㅂ씨는 지역 신문사 기자 출신이다. 시도민 구단으로서 지역 언론과의 원활한 의사소통이 필요하다고 판단돼 홍보팀장이 됐다. 두 사람 모두 6개월 계약직이며 연봉은 기존 직원과 거의 비슷하다.
정 단장에 대한 평가는 두 가지다. 순수한 마음으로 축구단, 축구를 위해 줄기차게 일을 한다는 평가도 있다. 반면 그걸 수행하는 과정에서 밀어붙이기식 일처리로 구단 직원의 지지를 잃고 있다는 전언도 있다. 특히 구조조정을 위해 정규직 직원을 내보내는 과정에서 불도저식으로 일을 처리해 직원들의 신뢰를 잃었다는 이야기도 나온다. 지자체, 지역 인사, 지역 팬들과의 원활한 관계를 구축하면서 지원을 끌어내기 위한 전략적이고 치밀한 행보가 부족했다는 평가도 있다.
■정 단장에 대한 일부 언론의 비판
일부 언론은 정 단장에 대해 몇 가지 의혹을 제기했다. ‘정 단장이 입사일 이전에 일한 날짜에 대한 월급을 수령했다’ ‘베트남 선수 쯔엉의 계약이 불투명하다’는 내용이었다. 그에 대해 축구단은 아직까지 아무런 해명도 하지 않았다. 정 단장의 입사일은 지난해 8월 중순이다. 그런데 정 단장은 앞서 7월 말부터 자신의 카드를 쓰고 자신의 차를 타면서 스폰서 후보군, 기자 등 축구계 관계자들을 만났다. 이후 정 단장은 발령받기 전 3주 동안 일을 했기 때문에 그 기간에 해당되는 월급 400만원을 요구해 받았다. 이 과정에서 ㄷ씨도 발령일에 앞서 출근한 날짜에 대한 월급을 받았지만 ㄷ씨가 이같이 급여를 받는 사실은 거의 보도되지 않았다.
쯔엉 영입과 관련해 축구단이 베트남 원 소속 구단에 임대료 명목으로 주기로 약속한 금액은 최소 3만5000달러에서 최대 10만달러다. 인천 구단이 쯔엉을 마케팅으로 활용해 수입을 많이 올릴수록 돈을 더 주는 조건이다. 쯔엉의 연봉은 3만2000달러다. 다른 외국 선수의 연봉의 절반에도 못미치고 이들과 달리 자동차도, 아파트도 제공되지 않는다. 쯔엉이 만일 팀 전체 경기수 중 30%를 출전하면서 베트남을 제외한 다른 리그로 이적하거나 임대될 경우 인천은 이적료(또는 임대료)의 30%를 받게 돼 있다. 출전경기수를 조건으로 한 계약은 감독에 대한 월권 의도가 제기될 소지가 있다. 물론 인천은 코칭스태프와 사전 협의가 충분했다고 말하고 있다. 인천 축구단은 현재 150억원 이상 누적 적자를 안고 있어 마케팅 활로가 절실한 상황이다.
베트남과 한국 사이에서 쯔엉 영입협상을 진행한 사람은 인천시의원 아들로 축구 에이전트인 이모씨다. 그는 쯔엉의 인천행을 알선하면서 인천구단으로부터 한 푼도 받지 않는 조건으로 일을 봤고 실제로 한 푼도 받지 않았다.
이씨는 지난해 프로축구연맹이 K리그 중계권을 베트남에 ‘판매’하는 일도 맡았다. 당시 프로연맹은 베트남 방송국으로부터 중계권료을 받지 않는 대신 K리그 경기를 위성으로 송출할 때드는 위성사용료 등 일체 비용은 베트남 방송국이 부담하는 조건이었다. 당시 협상을 진행한 연맹 관계자는 “당시 연맹은 K리그를 널리 알리는 게 향후 동남아 시장 공략을 위해 중요하다고 판단해 결정했다”며 “연맹은 이씨에게 어떤 돈도 지급하지 않았고 이씨 역시 아무것도 요구하지 않았다”고 말했다. 이씨는 25일 경향신문과 통화에서 “두 차례 모두 돈을 받은 적도 없고 요구한 적도 없다”며 “외국을 많이 다니는 나로서는 K리그가 아시아 최고 리그 중 하나로서 상품성이 있다고 판단해 한 일”이라고 말했다.
■인천구단 긴축재정. 그래도 선수단 연봉은 올랐다
인천은 올해 비용을 줄이고 수입은 늘리기 위해 허리띠를 바짝 졸라매고 있다. 지난해 32명에서 올해 38명으로 선수단 숫자는 늘었다. R리그(2군 리그격) 출전 등을 위해 선수단 숫자를 늘려야 했고 코칭스태프도 이에 합의했다. 그렇지만 연봉 등 선수단 인건비는 힘겨운 연봉협상 끝에 지난해와 비슷한 수준으로 유지했다. 고액연봉 선수를 이적시킴으로써 연봉 부담을 줄이는 동시에 이적료 수입을 끌어올린 덕분이다. 그러면서도 대부분 선수들의 연봉은 10~20% 인상됐고 코칭스태프 연봉도 20% 이상 올랐다. 그리고 사무국 직원 연봉도 대부분 소폭 상승했다. 사실상 유일하게 연봉이 줄어든 건 정 단장이다. 정 단장은 지난해 연봉에서 15% 이상을 스스로 삭감했다. 정단장이 대표로 있는 마케팅회사는 지난해 여름 끝난 구단 컨설팅 수수료 중 3분의 2을 아직까지 받지 못하고 있다.
■전직 선수들의 집단 소송
이달 중순 전 인천 소속 선수 10명이 체불 수당을 달라며 구단을 상대로 약정금 청구 소송을 냈다. 이들은 인천에서 뛴 2014년과 2015년에 못 받은 승리 수당과 출전 수당 등 모두 2억2300만원을 달라고 요구했다. 소송에 나선 선수들 말고도 현재 인천 구단에서 뛰고 있는 선수들에게도 약 7억원 이상 수당이 체불된 상태다. 이같은 상황은 과거 경영진이 수입창출에 소홀히 하면서 비용은 그대로 쓰는 등 오랫동안 방만하게 구단을 운영한 결과다. 경향신문은 인천시청과 축구단에 2015년, 2016년 선수단 연봉, 코칭스태프 연봉, 사무국 연봉 공개를 요구했지만 모두 거절당했다. 축구단 재정을 담당하는 인천시청 공무원은 “2015년 43억원, 2016년 29억원이 광고비 명목으로 시비로 구단에 지급됐다”며 “그것에 대한 자료는 있지만 인건비 등 비용에 대한 자료는 갖고 있지 않다”고 말했다.
■침묵하는 유정복 시장
유 시장이 컨설팅을 지시한 것은 구단이 그만큼 생존의 문제에 직면했기 때문이다. 그걸 해결하기 위해 유 시장은 컨설팅을 맡겼고 그 결과를 수행할 적임자를 찾지 못하다가 컨설팅을 한 정의석씨에게 그 일을 맡겼다. 유 시장은 이처럼 초반에는 적극적으로 구단 개혁에 나설 것으로 보였지만 이후 행보는 소극적으로 변했다. 선수단 성적이 최하위로 처졌고 구단 내부 갈등이 언론을 통해 표면화됐음에도 구단주로서 입장을 표명하지 않고 있는 것이다.
한 클래식 구단 관계자는 “배임, 횡령이 없더라도 구단 재정이 이 지경이 됐다면 과거 경영진은 책임지고 물러나는 게 마땅하다”며 “결국은 구단주가 나서 해결책을 제시해야 한다”고 말했다. 그는 이어 “인천축구단은 홈구장인 숭의경기장을 사실상 마음대로 활용함으로써 수입을 올릴 수 있는데도 불구하고 엄청난 적자만 누적됐다”며 “구단 개혁은 과거 방만한 경영에 대한 철저한 재정 조사와 책임 추궁에서 시작돼야 한다”고 덧붙였다.
한때 인천구단에 근무한 한 축구계 인사는 “인천 구단이 힘겹게 시작한 개혁에 성공하지 못하고 과거로 돌아간다면 구단은 망하는 길로 가는 것”이라며 “과거 형태로는 실패할 수밖에 없다는 게 지금 드러나지 않은가”라고 반문했다. 또 다른 구단 관계자는 “시도민 구단 내부 갈등은 지자체가 나서지 않고는 해결될 수 없다”며 “인천시가 나서지 않고 있는 의도가 구단을 고사시키려는 게 아닌지 의심된다”고 주장했다.

Kết quả (Việt) 1:

Những gì là FC Incheon run rẩy, sự thật là.Các công dân thành công một lần FC đã nhận được một đánh giá như một mô hình là rocking Incheon United. Do thiếu hụt vô cùng phát triển trong quản lý phá sản để giải quyết cuộc khủng hoảng, trong cuộc cải tổ bắt đầu trong năm, trong khi 'đầy đủ' dấu hiệu oxy trở lại không thực hiện tổ chức. Trong thực tế, nếu mối quan hệ không rõ ràng cho đến khi vỉa hè ở sâu xung đột nội bộ và FC. Có thể bị đánh cắp quyền quan tâm những người tìm thấy bằng chứng của dịch SARS ngoài nhóm không hài lòng, nghi ngờ được nêu ra và báo chí chơi. Trong những năm qua, sự kiện quan trọng xảy ra, những tranh cãi hiện tại đội tuyển bóng đá và các vấn đề có vẻ khô.Phán xét cuối cùng là trái với những người hâm mộ.■ cơ cấu lại cao hơn, một phần sự quay trở lại지난해 인천축구단은 컨설팅을 진행했다. 구단주인 유정복 인천광역시장의 지시였다. 거의 모든 구단 직원과 인터뷰를 해서 도출한 컨설팅 결과 무능력, 태업, 구단 사유화 등 이유로 고액 연봉자 일부를 정리해야 한다는 결론이 나왔다. 그걸 시행하기 위해 유 시장은 구단 사장을 공모했지만 적임자를 찾지 못했다. 그 과정에서 유 시장은 정의석 현 단장에게 사장직을 제의했다. 정씨가 사장직을 거부하자, 유 시장은 단장직을 제안했다. 정씨는 오랫동안 고민했다. 정씨가 대표로 있는 마케팅 회사가 구단 컨설팅을 맡았기 때문이다. 그래도 유 시장은 계속 설득했고 정씨는 끝내 단장직을 수락했다.정씨는 단장이 된 뒤 컨설팅 결과에 따라 구조조정을 단행했다. ㄱ씨, ㄴ씨는 구단을 구단을 떠났고 유 시장 측근으로 알려진 ㄷ씨는 과도한 구단 사유화 행보 속에서도 남았다. 구단을 떠난 두 명 중 한 명은 인천 축구단 박영복 사장이 지난 2월 취임한 뒤 재입사했다. 본지는 ㄱ씨와 ㄴ씨를 구조 조정한 이유, ㄱ씨가 재입사한 배경을 25일 구단에 질의했지만 구단은 답변하지 않았다. 지난 1월 중국 전지훈련에서 선수단 식대를 부풀리는 수법으로 허위 영수증을 만들어 마련한 돈으로 유흥주점에서 코칭스태프를 불러 술을 마신 고위층 ㄹ씨도 최근 인사위원회를 거쳐 권고 사직당했다.정 단장이 새로 영입한 직원은 2명이다. 일부에서 낙하산 인사 논란이 있었다. 새로 입사한 직원 중 인천축구단 주주인 ㅁ씨는 한화생명에서 수도권지역 보험왕을 차지하며 억대 연봉을 받은 전문 영업맨이다. 그는 축구단 영업망을 구축해 수익을 극대화하기 위해 함께 하자는 정 단장의 권유로 직장을 그만두고 축구단에 왔다. 나머지 ㅂ씨는 지역 신문사 기자 출신이다. 시도민 구단으로서 지역 언론과의 원활한 의사소통이 필요하다고 판단돼 홍보팀장이 됐다. 두 사람 모두 6개월 계약직이며 연봉은 기존 직원과 거의 비슷하다.정 단장에 대한 평가는 두 가지다. 순수한 마음으로 축구단, 축구를 위해 줄기차게 일을 한다는 평가도 있다. 반면 그걸 수행하는 과정에서 밀어붙이기식 일처리로 구단 직원의 지지를 잃고 있다는 전언도 있다. 특히 구조조정을 위해 정규직 직원을 내보내는 과정에서 불도저식으로 일을 처리해 직원들의 신뢰를 잃었다는 이야기도 나온다. 지자체, 지역 인사, 지역 팬들과의 원활한 관계를 구축하면서 지원을 끌어내기 위한 전략적이고 치밀한 행보가 부족했다는 평가도 있다.■정 단장에 대한 일부 언론의 비판일부 언론은 정 단장에 대해 몇 가지 의혹을 제기했다. ‘정 단장이 입사일 이전에 일한 날짜에 대한 월급을 수령했다’ ‘베트남 선수 쯔엉의 계약이 불투명하다’는 내용이었다. 그에 대해 축구단은 아직까지 아무런 해명도 하지 않았다. 정 단장의 입사일은 지난해 8월 중순이다. 그런데 정 단장은 앞서 7월 말부터 자신의 카드를 쓰고 자신의 차를 타면서 스폰서 후보군, 기자 등 축구계 관계자들을 만났다. 이후 정 단장은 발령받기 전 3주 동안 일을 했기 때문에 그 기간에 해당되는 월급 400만원을 요구해 받았다. 이 과정에서 ㄷ씨도 발령일에 앞서 출근한 날짜에 대한 월급을 받았지만 ㄷ씨가 이같이 급여를 받는 사실은 거의 보도되지 않았다.쯔엉 영입과 관련해 축구단이 베트남 원 소속 구단에 임대료 명목으로 주기로 약속한 금액은 최소 3만5000달러에서 최대 10만달러다. 인천 구단이 쯔엉을 마케팅으로 활용해 수입을 많이 올릴수록 돈을 더 주는 조건이다. 쯔엉의 연봉은 3만2000달러다. 다른 외국 선수의 연봉의 절반에도 못미치고 이들과 달리 자동차도, 아파트도 제공되지 않는다. 쯔엉이 만일 팀 전체 경기수 중 30%를 출전하면서 베트남을 제외한 다른 리그로 이적하거나 임대될 경우 인천은 이적료(또는 임대료)의 30%를 받게 돼 있다. 출전경기수를 조건으로 한 계약은 감독에 대한 월권 의도가 제기될 소지가 있다. 물론 인천은 코칭스태프와 사전 협의가 충분했다고 말하고 있다. 인천 축구단은 현재 150억원 이상 누적 적자를 안고 있어 마케팅 활로가 절실한 상황이다.베트남과 한국 사이에서 쯔엉 영입협상을 진행한 사람은 인천시의원 아들로 축구 에이전트인 이모씨다. 그는 쯔엉의 인천행을 알선하면서 인천구단으로부터 한 푼도 받지 않는 조건으로 일을 봤고 실제로 한 푼도 받지 않았다.이씨는 지난해 프로축구연맹이 K리그 중계권을 베트남에 ‘판매’하는 일도 맡았다. 당시 프로연맹은 베트남 방송국으로부터 중계권료을 받지 않는 대신 K리그 경기를 위성으로 송출할 때드는 위성사용료 등 일체 비용은 베트남 방송국이 부담하는 조건이었다. 당시 협상을 진행한 연맹 관계자는 “당시 연맹은 K리그를 널리 알리는 게 향후 동남아 시장 공략을 위해 중요하다고 판단해 결정했다”며 “연맹은 이씨에게 어떤 돈도 지급하지 않았고 이씨 역시 아무것도 요구하지 않았다”고 말했다. 이씨는 25일 경향신문과 통화에서 “두 차례 모두 돈을 받은 적도 없고 요구한 적도 없다”며 “외국을 많이 다니는 나로서는 K리그가 아시아 최고 리그 중 하나로서 상품성이 있다고 판단해 한 일”이라고 말했다.■인천구단 긴축재정. 그래도 선수단 연봉은 올랐다인천은 올해 비용을 줄이고 수입은 늘리기 위해 허리띠를 바짝 졸라매고 있다. 지난해 32명에서 올해 38명으로 선수단 숫자는 늘었다. R리그(2군 리그격) 출전 등을 위해 선수단 숫자를 늘려야 했고 코칭스태프도 이에 합의했다. 그렇지만 연봉 등 선수단 인건비는 힘겨운 연봉협상 끝에 지난해와 비슷한 수준으로 유지했다. 고액연봉 선수를 이적시킴으로써 연봉 부담을 줄이는 동시에 이적료 수입을 끌어올린 덕분이다. 그러면서도 대부분 선수들의 연봉은 10~20% 인상됐고 코칭스태프 연봉도 20% 이상 올랐다. 그리고 사무국 직원 연봉도 대부분 소폭 상승했다. 사실상 유일하게 연봉이 줄어든 건 정 단장이다. 정 단장은 지난해 연봉에서 15% 이상을 스스로 삭감했다. 정단장이 대표로 있는 마케팅회사는 지난해 여름 끝난 구단 컨설팅 수수료 중 3분의 2을 아직까지 받지 못하고 있다.■전직 선수들의 집단 소송
이달 중순 전 인천 소속 선수 10명이 체불 수당을 달라며 구단을 상대로 약정금 청구 소송을 냈다. 이들은 인천에서 뛴 2014년과 2015년에 못 받은 승리 수당과 출전 수당 등 모두 2억2300만원을 달라고 요구했다. 소송에 나선 선수들 말고도 현재 인천 구단에서 뛰고 있는 선수들에게도 약 7억원 이상 수당이 체불된 상태다. 이같은 상황은 과거 경영진이 수입창출에 소홀히 하면서 비용은 그대로 쓰는 등 오랫동안 방만하게 구단을 운영한 결과다. 경향신문은 인천시청과 축구단에 2015년, 2016년 선수단 연봉, 코칭스태프 연봉, 사무국 연봉 공개를 요구했지만 모두 거절당했다. 축구단 재정을 담당하는 인천시청 공무원은 “2015년 43억원, 2016년 29억원이 광고비 명목으로 시비로 구단에 지급됐다”며 “그것에 대한 자료는 있지만 인건비 등 비용에 대한 자료는 갖고 있지 않다”고 말했다.
■침묵하는 유정복 시장
유 시장이 컨설팅을 지시한 것은 구단이 그만큼 생존의 문제에 직면했기 때문이다. 그걸 해결하기 위해 유 시장은 컨설팅을 맡겼고 그 결과를 수행할 적임자를 찾지 못하다가 컨설팅을 한 정의석씨에게 그 일을 맡겼다. 유 시장은 이처럼 초반에는 적극적으로 구단 개혁에 나설 것으로 보였지만 이후 행보는 소극적으로 변했다. 선수단 성적이 최하위로 처졌고 구단 내부 갈등이 언론을 통해 표면화됐음에도 구단주로서 입장을 표명하지 않고 있는 것이다.
한 클래식 구단 관계자는 “배임, 횡령이 없더라도 구단 재정이 이 지경이 됐다면 과거 경영진은 책임지고 물러나는 게 마땅하다”며 “결국은 구단주가 나서 해결책을 제시해야 한다”고 말했다. 그는 이어 “인천축구단은 홈구장인 숭의경기장을 사실상 마음대로 활용함으로써 수입을 올릴 수 있는데도 불구하고 엄청난 적자만 누적됐다”며 “구단 개혁은 과거 방만한 경영에 대한 철저한 재정 조사와 책임 추궁에서 시작돼야 한다”고 덧붙였다.
한때 인천구단에 근무한 한 축구계 인사는 “인천 구단이 힘겹게 시작한 개혁에 성공하지 못하고 과거로 돌아간다면 구단은 망하는 길로 가는 것”이라며 “과거 형태로는 실패할 수밖에 없다는 게 지금 드러나지 않은가”라고 반문했다. 또 다른 구단 관계자는 “시도민 구단 내부 갈등은 지자체가 나서지 않고는 해결될 수 없다”며 “인천시가 나서지 않고 있는 의도가 구단을 고사시키려는 게 아닌지 의심된다”고 주장했다.

Kết quả (Việt) 2:

Điều gì đang lắc lư FC Incheon, sự thật
, một khi nó đã làm rung chuyển Incheon United FC sidomin được đánh giá là một mô hình thành công. Những cải cách đó đã thúc đẩy một năm để giải quyết thâm hụt tăng lên đáng kể do có dấu hiệu quay trở lại với quản lý kém, tổ chức xấu bùn "và đưa vào cuộc khủng hoảng Musan. Trong thực tế, trong khi cái khác cho đến khi mối quan hệ không rõ ràng báo cáo có tới chín là đào sâu mâu thuẫn nội bộ. Bị tước guseryeok ích, các tổ chức bên ngoài mà không hài lòng với câu lạc bộ cũng được nâng lên những nghi ngờ rằng chơi báo chí. Trong năm qua nó trông khô tổ chức các sự kiện lớn, những vấn đề đang được tranh cãi trong đội bóng đá.
Quyết định cuối cùng để lại cho người hâm mộ.
■ Rank Nhóm tái cơ cấu, một số trở về
năm Incheon FC đã tiến hành tham khảo ý kiến. Chủ tịch Yujeongbok sự hướng dẫn của Thị trưởng thành phố Incheon. Hầu như cứ chín có nguồn gốc bằng cách tư vấn các nhân viên không đủ năng lực và các cuộc phỏng vấn, phá hoại, chín lý do như tư nhân đến kết luận rằng chúng ta nên tổ chức một phần yeonbongja lớn. Để thực hiện nó cho thị trường dầu chín, nhưng tổng thống không tìm thấy người thông đồng phải. Thị trường dầu mỏ và trong quá trình tổng thống đã đề nghị jeonguiseok lãnh đạo hiện nay. Chung từ chối để cho tổng thống, thị trường dầu mỏ đã đề nghị tổ chức GM. Chung đã lo lắng trong một thời gian dài. Công ty có các đại diện tiếp thị phụ trách câu lạc bộ vì Chung được tư vấn. Nhưng thị trường dầu mỏ tiếp tục thuyết phục các nhà lãnh đạo phải chấp nhận Chung đã tổ chức tuyệt vời.
Chung đã thực hiện tái cơ cấu, theo kết quả sau khi có ý kiến của Giám đốc. Ông D, ông Ông b c rời câu lạc bộ câu lạc bộ gọi là thị trường dầu, mặc dù đoàn tùy tùng quá mức vẫn chín tư nhân di chuyển. Một trong hai người còn lại chín bệnh nhân đã tái gia nhập sau khi Tổng thống nhậm chức vào tháng bakyoungbok FC Incheon. Tỉnh táo, nhưng truy vấn b và b của chín hạt cơ cấu lại lý do, một tái hạt giống tỷ lệ nền 25 ngày chín không trả lời. Rank Nhóm d Ông tháng một uống lên ban huấn luyện trong các quán rượu đêm với tiền cung cấp lập chứng từ giả để lừa thổi phồng các bữa ăn nổi bật trong trại huấn luyện Trung Quốc cũng bị các khuyến nghị từ chức qua mới nhất Ủy ban Nhân sự.
Một tích cực tân trang lại hai bản hợp đồng mới nhân viên là hai. Dù đã được chào đón với một số tranh cãi. Ông Klitschko trong các cổ đông mới tham gia vào đội ngũ nhân viên của các câu lạc bộ bóng đá Incheon là một youngeopmaen chuyên nghiệp nhận được một mức lương từ vua Bảo hiểm Hanwha chiếm các khu vực đô thị và một trăm triệu người. Ông bỏ công việc của mình tại sự thúc giục của thông tin gợi tân trang lại với nhau để tối đa hóa doanh thu đến để xây dựng một đội bóng đá FC mạng lưới bán hàng. Ông còn f là một phóng viên của một tờ báo địa phương. Như sidomin chín gotta xác định rằng giao tiếp tốt hơn với các phương tiện truyền thông địa phương để thúc đẩy các nhà lãnh đạo là cần thiết. Cả hai hợp đồng là sáu tháng lương gần như tương tự như các nhân viên hiện có.
Đánh giá về các thông tin được đặc trưng bởi hai chính tân trang lại. Một số người nói rằng công việc liên tục cho bóng đá, bóng đá tinh khiết tim. Mặt khác, có những hồi tưởng rằng mất đi sự ủng hộ của chín nhân viên trong một cách đẩy tay ​​cầm và dán trong quá trình thực hiện nó. Đặc biệt, chăm sóc mọi thứ theo cách một xe ủi đất trong quá trình xuất khẩu một nhân viên toàn thời gian cho niềm tin bị mất của việc tái cơ cấu nhân viên đến một câu chuyện. Các đô thị, việc đánh giá là thiếu các động thái chiến lược và chính xác để lấy được hỗ trợ trong việc xây dựng một mối quan hệ hoàn toàn với nhân viên địa phương, và người hâm mộ địa phương.
■ lời chỉ trích của một số phương tiện truyền thông về việc tích cực tân trang
một số báo chí một số nghi ngờ về tính tích cực tân trang nó nộp. "Giám đốc Jung đã nhận được một mức lương cho các ngày trong cùng một ngày cho thuê trước đó '' Thỏa thuận này được người chơi không rõ ràng Việt jjeueong 'là nội dung. Đội đã không về anh ta chưa giải thích bất cứ điều gì. ngày thuê được xác định tân trang lại vào năm ngoái vào giữa tháng Tám. Nhưng Jung tân trang lại từ cuối tháng trước khi viết thẻ của họ đã gặp với các quan chức bóng đá, kể cả khi đi ứng cử viên tài trợ xe của mình, nhà báo. Kể từ khi GM đã nhận được thông tin tuyên bố bốn triệu tiền lương thắng tương ứng với thời gian vì những ngày trước khi nhận được thông báo chính thức ba tuần. Trong quá trình này, của c cũng chưa nhận được một mức lương cho những ngày làm việc trước ngày thông báo chính thức là gần như báo cáo thực tế là tiền lương của c như vậy.
SỐ TIỀN FC được hứa sẽ thuê một Việt Nam danh thắng câu lạc bộ liên quan đến jjeueong tuyển dụng với Wanda reoda lên đến 10 ở mức tối thiểu $ 35,000. Các cao hơn nhiều thu nhập để tận dụng lợi thế của chín Incheon jjeueong một điều kiện rằng nhiều tiền hơn vào tiếp thị. mức lương hàng năm của 30.000 $ được jjeueong 2000. Điên hơn một nửa số lương của các cầu thủ nước ngoài khác xe, không giống như những, căn hộ là không có sẵn. Nếu jjeueong 2 10 001 lần ra sân, trong khi 30% tổng số các trò chơi đội bóng sẽ được chuyển giao hoặc cho thuê đối với những giải đấu khác, trừ Việt Nam Incheon có gotta có được một khoản phí chuyển nhượng 30% (hoặc cho thuê). Xuất hiện trong các điều kiện hợp đồng được dự định là sở hữu của sự thái quá mang về các huấn luyện viên. Tất nhiên, Incheon là nói rằng tham vấn trước với ban huấn luyện đủ. FC Incheon're hiện đang nắm giữ hơn 15 tỉ won một thâm hụt tích lũy là một tình trạng tuyệt vọng thị cung.
Ai tiến hành các jjeueong tuyển đàm phán giữa Việt Nam và Hàn Quốc tại Incheon, Đại diện. Lee ssida đại lý bóng đá cho con trai. Ông và bố trí một hàng Incheon jjeueong thấy công việc với điều kiện không phải là một xu duy nhất từ Incheon chín thực sự đã không nhận được một xu nào.
Lee took xảy ra với 'bán' đến Việt Nam vào năm ngoái, các quyền phát sóng K-League Professional Football League. Pro League vào thời điểm đó đã làm bất kỳ chi phí, như chi phí cho truyền hình vệ tinh với các vệ tinh thay vì các trận đấu K-League trừ khi quyền ryoeul là một điều kiện mà đài từ các trạm gánh nặng Việt Nam Việt Nam. cán bộ công đoàn đã tiến hành các cuộc đàm phán hiện nay "tại thời điểm Liên đoàn quyết định quan trọng cho bạn xét ​​thấy thị trường Đông Nam Á trong tương lai để thông báo cho K-League," anh cho biết "Liên đoàn đã không hỏi Lee không có gì quá Lee đã không trả tiền." ông nói. Lee "chưa bao giờ nhu cầu chưa bao giờ đến hoặc chuyển tiền" 25 ngày có xu hướng báo chí và các cuộc gọi cho biết. "Với tôi tham dự một nhiều ngày nước ngoài một năm được xác định là K giải BÁN là một trong những giải đấu hàng đầu châu Á". .
■ Incheon chín thắt lưng buộc bụng. Nhưng nhóm lương tăng
Incheon giảm chi phí nhập khẩu năm nay được gắn chặt vào thắt lưng buộc bụng của họ tăng lên. Năm ngoái, 32 người trong năm nay, số lượng tăng lên 38 người trong nhóm. R League (giá Nhóm 2 League) đã tăng số lượng của các vận động viên để cạnh tranh, bao gồm cả các nhân viên huấn luyện cũng đồng ý điều này. Tuy nhiên, nhân viên đội bóng, bao gồm cả tiền lương đã được duy trì ở mức tương tự như năm ngoái vào cuối của một cuộc đàm phán mức lương khó khăn. Giảm lương bằng cách chuyển các cầu thủ lương cao cùng một lúc lớn lên các doanh thu phí là do. Tuy nhiên, tiền lương hầu hết người chơi 'dwaetgo 10-20% nhân viên tăng lương huấn luyện cũng tăng hơn 20%. Và hầu hết các thư ký lương nhân viên cao hơn một chút. Trong thực tế, điều duy nhất liên tục được giảm tiền lương được cải tạo. GM đã tự tách mình ra trước nhiều hơn 15% so với mức lương năm ngoái. Jeongdanjang công ty tiếp thị với một đại diện đã không nhận được nhưng hai phần ba các khoản phí tư vấn chín năm ngoái trong mùa hè.
■ lớp hành động kiện Ex-cầu thủ
giữa tháng này trước khi vụ kiện cam kết đối với các câu lạc bộ Incheon cầu thủ của họ 10 người dalramyeo các khoản phụ cấp lương nó siết chặt. Tất cả đều có những yêu cầu 223.000.000 ₩, bao gồm không giành chiến thắng phụ cấp và các khoản thu xuất hiện vào năm 2014 và 2015 chạy ở Incheon. Bên cạnh đó các cầu thủ xoắn ốc cho phù hợp với điều kiện của hơn 700 triệu won bây giờ cũng có lợi cho các cầu thủ chơi ở Incheon chín chưa thanh toán. Một khi tình trạng này là kết quả của chín chi phí vận hành bangman, chẳng hạn như bằng văn bản trong khi vẫn bỏ qua trong các thế hệ thu nhập vừa qua, giám đốc điều hành. báo xu hướng đã bị từ chối cả hai vào năm 2015 ở Incheon City Hall và đội bóng đá năm 2016 lương đội, huấn luyện lương nhân viên, nhưng yêu cầu công bố tiền lương của Ban Thư ký. Các quan chức Incheon City Hall chịu trách nhiệm về tài chính câu lạc bộ bóng đá ", '29 43 2015000000000 nhân dân tệ, 201.600.000.000 thắng này đã được trả tiền để chín như phân bón trong danh nghĩa quảng cáo" và "không có dữ liệu, nhưng có sẵn dữ liệu về chi phí lao động, bao gồm cả chi phí cho nó", ông nói .
■ thị trường yujeongbok im lặng
là hướng đến các nhóm tư vấn thị trường dầu lửa này đã được rất nhiều đối mặt với những vấn đề sống còn. Để giải quyết nó rời bỏ thị trường dầu là một trong đó là kém để tìm đúng người để thực hiện việc tư vấn khắc Consulting tiến hành các kết quả để ông jeonguiseok. chuyển động thị trường dầu mỏ đã thay đổi theo cách này ngay từ đầu, nó có vẻ miễn cưỡng để chủ động bắt tay vào một cuộc cải cách chín. Đã được điểm số đội đặt thấp nhất là không tuyên bố mình là chín tuần dwaeteumedo chín xung đột nội bộ nổi lên trong giới truyền thông.
Các cổ điển chín chính thức "vi phạm lòng tin, thậm chí nếu không có biển thủ dwaetdamyeon biên giới chín tài chính quay trở lại quá khứ giám đốc điều hành chịu trách nhiệm nó là xứng đáng, "nói" cuối cùng sẽ cung cấp một giải pháp, sau đó chín tuần, "ông nói. Ông nói thêm, "đội bóng Incheon là mặc dù bạn có thể kiếm được bằng cách tận dụng hầu như tùy tiện, nhà Soongeui sân vận động đã được tích lũy chỉ thâm hụt lớn bất chấp" và "chín cải cách cần được bắt đầu một cuộc điều tra tài chính toàn diện và trách nhiệm quản lý lỏng lẻo quá khứ" và ông nói thêm.
một lần bóng đá nhân sự làm việc tại Incheon chín là nói "Incheon FC đã không thành công trong cải cách đã bắt đầu cẩn thận quay trở lại vào quá khứ chín sẽ là cách mà mạng", nói "trong hình thức quá khứ không phải là vô hình bây giờ, bạn không cam chịu thất bại." ông hỏi. Chín quan chức tuyên bố rằng "chín xung đột nội bộ sidomin không thể được giải quyết mà không naseoji địa phương" và "không có ý định ở Incheon naseoji bị nghi là muốn kiểm tra các câu lạc bộ."